Para 2030, 7 de las 10 habilidades de más rápido crecimiento serán habilidades blandas¹
Para 2030, 7 de las 10 habilidades de más rápido crecimiento serán habilidades blandas¹
Para 2030, 7 de las 10 habilidades de más rápido crecimiento serán habilidades blandas¹
¹ World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025
Las habilidades humanas se encuentran hoy entre los activos más valiosos en el ámbito laboral, ya que permiten realizar tareas que la IA no puede.
Las habilidades humanas se encuentran hoy entre los activos más valiosos en el ámbito laboral, ya que permiten realizar tareas que la IA no puede.
La IA automatiza tareas, analiza datos y crea contenido, pero el criterio, la empatía, las decisiones éticas, siguen siendo habilidades humanas.
La IA automatiza tareas, analiza datos y crea contenido, pero el criterio, la empatía, las decisiones éticas, siguen siendo habilidades humanas.
En Talendu® desarollamos las habilidades humanas que necesiten sus colaboradores para responder a los nuevos desafíos de su organización.
«La IA no sustituye las habilidades humanas. Las potencia» (Harvard Online, 2026). «En un entorno laboral impulsado por la IA, estas habilidades son requisitos operativos» (Stanford Graduate School of Business, 2026).
«La IA no sustituye las habilidades humanas. Las potencia» (Harvard Online, 2026). «En un entorno laboral impulsado por la IA, estas habilidades son requisitos operativos» (Stanford Graduate School of Business, 2026).
«La IA no sustituye las habilidades humanas. Las potencia» (Harvard Online, 2026). «En un entorno laboral impulsado por la IA, estas habilidades son requisitos operativos» (Stanford Graduate School of Business, 2026).
Mayor probabilidad de exigir habilidades humanas en puestos iniciales expuestos a la inteligencia artificial (PwC, Global AI Jobs Barometer 2026)
Mayor probabilidad de exigir habilidades humanas en puestos iniciales expuestos a la inteligencia artificial (PwC, Global AI Jobs Barometer 2026)
Mayor probabilidad de que nuevas tareas con IA requieran empatía, criterio y creatividad (PwC, Global AI Jobs Barometer 2026)
Mayor probabilidad de que nuevas tareas con IA requieran empatía, criterio y creatividad (PwC, Global AI Jobs Barometer 2026)
Del peso otorgado a las competencias corresponde a habilidades blandas, frente al 42% de habilidades técnicas (Hays, Guía del Mercado Laboral 2026)
Del peso otorgado a las competencias corresponde a habilidades blandas, frente al 42% de habilidades técnicas (Hays, Guía del Mercado Laboral 2026)
¿Por qué elegir Talendu?
Elegir Talendu® es contar con programas de capacitación alineados con los desafíos presentes y futuros de sus equipos. Sus líderes y colaboradores desarrollan habilidades humanas para interpretar mejor las situaciones, tomar decisiones con criterio y actuar con mayor eficacia, contribuyendo a mejorar su desempeño y alcanzar los objetivos de su organización.
Elegir Talendu® es contar con programas de capacitación alineados con los desafíos presentes y futuros de sus equipos. Sus líderes y colaboradores desarrollan habilidades humanas para interpretar mejor las situaciones, tomar decisiones con criterio y actuar con mayor eficacia, contribuyendo a mejorar su desempeño y alcanzar los objetivos de su organización.
Elegir Talendu® es contar con programas de capacitación alineados con los desafíos presentes y futuros de sus equipos. Sus líderes y colaboradores desarrollan habilidades humanas para interpretar mejor las situaciones, tomar decisiones con criterio y actuar con mayor eficacia, contribuyendo a mejorar su desempeño y alcanzar los objetivos de su organización.
Nuestra Experiencia
Desde 2014, desarrollamos programas de habilidades humanas para líderes y equipos. Contamos con entrenadores de sólida experiencia empresarial, especializados en coaching, PNL y diseño instruccional, con trayectoria entrenando a equipos de importantes organizaciones como Pacífico Seguros, Mibanco, Innova Schools México, Falabella, Plaza Vea, Inkafarma, San Fernando, Makro, Montana, UTEC y USIL, entre otras.
Años de experiencia
Años de experiencia
Años de experiencia
Personas entrenadas
Personas entrenadas
Personas entrenadas
Compañías y marcas
Compañías y marcas
Compañías y marcas
Ciudades recorridas
Ciudades recorridas
Ciudades recorridas
Nuestra Metodología
Nuestra metodología Talendu® VEAD™ parte de un principio: para actuar diferente, primero debemos aprender a ver y elegir diferente. Por eso, desarrollamos habilidades humanas trabajando sobre cómo sus colaboradores interpretan las situaciones, qué criterios utilizan para tomar decisiones y cómo lo aplican en su trabajo diario. Medimos sus avances para identificar oportunidades de mejora y así poder orientar el refuerzo o desarrollo de nuevas capacidades.
Ver Diferente
Hacemos visibles los patrones, sesgos y creencias que pueden estar limitando nuestra forma de responder y los resultados que obtenemos.
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Hacemos visibles los patrones, sesgos y creencias que pueden estar limitando nuestra forma de responder y los resultados que obtenemos.
Ver Diferente
Hacemos visibles los patrones, sesgos y creencias que pueden estar limitando nuestra forma de responder y los resultados que obtenemos.
Elegir Diferente
Desarrollamos nuevos criterios y perspectivas para interpretar mejor cada situación y elegir una respuesta más efectiva.
Elegir Diferente
Desarrollamos nuevos criterios y perspectivas para interpretar mejor cada situación y elegir una respuesta más efectiva.
Elegir Diferente
Desarrollamos nuevos criterios y perspectivas para interpretar mejor cada situación y elegir una respuesta más efectiva.
Actuar Diferente
Practicamos nuevas formas de responder para facilitar su aplicación frente a situaciones reales de trabajo.
Actuar Diferente
Practicamos nuevas formas de responder para facilitar su aplicación frente a situaciones reales de trabajo.
Actuar Diferente
Practicamos nuevas formas de responder para facilitar su aplicación frente a situaciones reales de trabajo.
PARTICIPANTES
Experiencia Entrenando Equipos
PARTICIPANTES
Testimonios
“Trabajé con Talendu en una jornada para los equipos directivos de nuestros campus y lo que más me gustó fue su profundidad. Te ayudan a pensar y a descubrir el criterio detrás de cada habilidad y eso se siente muy distinto a una capacitación tradicional. Me encantó que parten de la buena intención que hay detrás de las decisiones que tomamos, y desde ahí vimos qué acción tenía más impacto y por qué, lo cual estoy segura que cuando los equipos se enfrenten a los problemas del día a día, las personas se preguntarán cuál es la mejor manera de actuar como equipo antes de actuar individualmente. Además, Jesús Pareja construyó y facilitó de una manera muy clara y cercana. Totalmente recomendable, muchas gracias".
Silvia Goya
Gerente de Talento, Innova Schools México
“Las charlas de los diferentes Programas de Producción Sostenible (PPS) fueron una experiencia muy enriquecedora como espectador. Aprendí sobre marketing (aplicado al sector agropecuario) y estrategias para hacer crecer un negocio. Además, sus enseñanzas sobre cómo pasar del campo al éxito me ayudaron a comprender la importancia de la planificación, la innovación y la mentalidad emprendedora para alcanzar grandes objetivos”.
Luis Enrique Meza
Analista de Marketing, Corporación Montana
“Muy motivadoras, cercanas, constantemente actualizadas, de contenido profundo que llevan a la acción y al servicio; así son las charlas y capacitaciones que los alumnos de la Capellanía USIL reciben en cada visita de Jesús Pareja. Cada charla es una motivación potente a mirar en su interior, reconociendo sus talentos y el momento actual para poner manos a la obra en su mejor versión, por el propio bien y el de todos los que conforman la sociedad. Tan pronto termina una visita, esperamos con entusiasmo la siguiente. ¡Gracias Talendu!".
Sally Portugal
Coordinadora, Cape USIL
"Trabajar con Jesús Pareja ha sido bastante gratificante, resalto mucho el enfoque que tienen para armar la estructura de cada uno de los talleres, buscando siempre como adaptarse y conectar con nuestro público objetivo, que es lo más importante"
Yanire Nuñez
Asistente de Desarrollo Masivo, Supermercados Peruanos
"Nuestra experiencia ha sido muy grata, debido a que los talleres brindados por Jesús han cumplido con nuestra expectativa, siempre atentos y alineados a lo que se requiere como empresa, cada sesión es dinámica y siempre busca generar un ambiente participativo"
Claudia Juarez
Analista de Capacitación, San Fernando
"Muchas gracias por el excelente taller brindado por Jesús Pareja a nuestros egresados que cumplen el rol de mentores. Las herramientas brindadas muy útiles y el taller fué bastante dinámico. La satisfacción de nuestros participantes ha sido muy buena.”
Clara Duffo
Analista de Career Services, UTEC
"Los servicios de Jesús Pareja me dejaron gratamente satisfecho. Diseñaron un programa de liderazgo dirigido a nuestros químicos farmacéuticos de boticas a nivel nacional. Las sesiones fueron dinámicas y habían espacios para poner en práctica lo aprendido. Además, brindaron herramientas que fueron de gran utilidad y fáciles de implementar en el día a día de nuestros colaboradores, e impactaron positivamente en su productividad.”
Hans Gutierrez
Asistente de Capacitación, Farmacias Peruanas
"Jesús es líder y motivador, cambia la perspectiva de venta del asesor en sus talleres”.
Martin Bouroncle
Analista Retail, Pacífico Seguros
"Nuestra experiencia con Jesús Pareja a sido bastante gratificante y completa, han logrado entender nuestra necesidad a fondo, comprender nuestra dinámica y conectar con nuestros colaboradores al brindar las capacitaciones siendo dinámico, atento y dirigido al objetivo"
Stefany Apaza
Asistente de Capacitación y Desarrollo, Supermercados Peruanos
“Trabajé con Talendu en una jornada para los equipos directivos de nuestros campus y lo que más me gustó fue su profundidad. Te ayudan a pensar y a descubrir el criterio detrás de cada habilidad y eso se siente muy distinto a una capacitación tradicional. Me encantó que parten de la buena intención que hay detrás de las decisiones que tomamos, y desde ahí vimos qué acción tenía más impacto y por qué, lo cual estoy segura que cuando los equipos se enfrenten a los problemas del día a día, las personas se preguntarán cuál es la mejor manera de actuar como equipo antes de actuar individualmente. Además, Jesús Pareja construyó y facilitó de una manera muy clara y cercana. Totalmente recomendable, muchas gracias".
Silvia Goya
Gerente de Talento, Innova Schools México
“Las charlas de los diferentes Programas de Producción Sostenible (PPS) fueron una experiencia muy enriquecedora como espectador. Aprendí sobre marketing (aplicado al sector agropecuario) y estrategias para hacer crecer un negocio. Además, sus enseñanzas sobre cómo pasar del campo al éxito me ayudaron a comprender la importancia de la planificación, la innovación y la mentalidad emprendedora para alcanzar grandes objetivos”.
Luis Enrique Meza
Analista de Marketing, Corporación Montana
“Muy motivadoras, cercanas, constantemente actualizadas, de contenido profundo que llevan a la acción y al servicio; así son las charlas y capacitaciones que los alumnos de la Capellanía USIL reciben en cada visita de Jesús Pareja. Cada charla es una motivación potente a mirar en su interior, reconociendo sus talentos y el momento actual para poner manos a la obra en su mejor versión, por el propio bien y el de todos los que conforman la sociedad. Tan pronto termina una visita, esperamos con entusiasmo la siguiente. ¡Gracias Talendu!".
Sally Portugal
Coordinadora, Cape USIL
“Trabajé con Talendu en una jornada para los equipos directivos de nuestros campus y lo que más me gustó fue su profundidad. Te ayudan a pensar y a descubrir el criterio detrás de cada habilidad y eso se siente muy distinto a una capacitación tradicional. Me encantó que parten de la buena intención que hay detrás de las decisiones que tomamos, y desde ahí vimos qué acción tenía más impacto y por qué, lo cual estoy segura que cuando los equipos se enfrenten a los problemas del día a día, las personas se preguntarán cuál es la mejor manera de actuar como equipo antes de actuar individualmente. Además, Jesús Pareja construyó y facilitó de una manera muy clara y cercana. Totalmente recomendable, muchas gracias".
Silvia Goya
Gerente de Talento, Innova Schools México
“Las charlas de los diferentes Programas de Producción Sostenible (PPS) fueron una experiencia muy enriquecedora como espectador. Aprendí sobre marketing (aplicado al sector agropecuario) y estrategias para hacer crecer un negocio. Además, sus enseñanzas sobre cómo pasar del campo al éxito me ayudaron a comprender la importancia de la planificación, la innovación y la mentalidad emprendedora para alcanzar grandes objetivos”.
Luis Enrique Meza
Analista de Marketing, Corporación Montana
“Muy motivadoras, cercanas, constantemente actualizadas, de contenido profundo que llevan a la acción y al servicio; así son las charlas y capacitaciones que los alumnos de la Capellanía USIL reciben en cada visita de Jesús Pareja. Cada charla es una motivación potente a mirar en su interior, reconociendo sus talentos y el momento actual para poner manos a la obra en su mejor versión, por el propio bien y el de todos los que conforman la sociedad. Tan pronto termina una visita, esperamos con entusiasmo la siguiente. ¡Gracias Talendu!".
Sally Portugal
Coordinadora, Cape USIL
Desarrolle las habilidades humanas que requiera su equipo con Talendu®
Desarrolle las habilidades humanas que requiera su equipo con Talendu®
